يهدف المشروع إلى معالجة أوجه عدم المساواة بين الجنسين وتعزيز المساواة بين الجنسين داخل أمانة عمان الكبرى من خلال تحسين مشاركة الموظفات داخل أمانة عمان الكبرى وإدماج منظور النوع الاجتماعي في سياسات وممارسات الأمانة. تتمثل إحدى الإستراتيجيات الرئيسية لتحقيق هذا الهدف في إجراء دراسة متعلقة بتدقيق مؤشرات المساواة بين الجنسين في أمانة عمان الكبرى، والتي تضمنت مراجعة سياسات الأمانة وممارساتها ونتائجها لتحديد المجالات التي تحتوي على أوجه عدم المساواة بين الجنسين وتقديم توصيات للتحسين. يمكن أن يساعد ذلك في تحديد ومعالجة أي تحيزات أو تمييز قد يؤثر على تجارب العاملات داخل أمانة عمان الكبرى.